2017年，全区老干部工作的总体要求是：以党的十八大和十八届历次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市老干部工作会议及区九次党代会精神，紧紧围绕中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和我区“一极四区”战略目标，牢固树立和贯彻五大发展理念，以为党和人民事业增添正能量为价值取向，以提升老干部工作满意度为目标，以加强老干部思想政治建设和党支部建设为重点，以保持老干部队伍和谐稳定为核心，深入推进老干部服务管理工作理念创新、机制创新、方法创新，不断提升老干部工作科学化水平，为推动全区经济社会转型跨越发展凝聚强大正能量。
一、突出思想引领，常态教育，切实加强思想政治建设
1.认真贯彻老干部工作会议精神。认真学习贯彻习近平总书记在全国老干部工作“双先”表彰大会上的重要指示和省委书记蒋超良在全省老干部工作“四先”表彰大会上的讲话精神。采取中心组学习、以会代训、下发文件等形式，利用简报、网络等载体，加大老干部工作“双先”典型事迹学习宣传力度，让广大老干部工作者学有榜样、比有标杆，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
2.深入开展“两学一做”学习教育。按照区委部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，制定老干部“两学一做”学习教育计划，编印老干部“两学一做”学习读本，举办“两学一做”专题辅导讲座，增强学习教育的灵活性、针对性和实效性。组织全区广大离退休党员干部深入学党章党规、学系列讲话、做合格党员，始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，始终严守政治纪律和政治规矩，始终与区委、政府保持高度一致。
3.着力加强老干部思想政治建设。采取专题讲座、分散自学、送学上门等形式，落实老干部政治学习制度，组织老干部深入学习十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、市五次党代会精神、区九次党代会精神以及区委、政府重大决策部署。认真落实重要情况定期通报、重大决策征求意见、重要会议特邀参加、重大节庆走访慰问四项制度，编印4期《张湾老干部工作》，引导老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。
二、突出示范带动，整体提升，切实加强老年组织建设
4.积极推进老干部党支部建设。认真贯彻落实张组通〔2015〕32号文件精神，积极加强老干部党支部建设，指导符合条件的单位成立老干部党支部，做到应建尽建、全面覆盖，确保广大老干部党员离岗不离组织、流动不流失。结合党员组织关系集中排查，积极探索在离退休干部居住集中地、学习活动场所、兴趣爱好小组建立老干部临时党组织，努力实现对老干部教育管理服务的全覆盖。
5.强化老干部党支部示范创建力度。认真落实《张湾区老干部工作基本规范(试行)》，督促各地各单位明确老干部工作分管领导，选优老干部党支部书记，强化全区老干部党支部书记业务培训，着力提升老干部党建工作整体水平。深入开展“五好”离退休干部党支部创建活动，真正把老干部党支部建设成为服务老同志学习的主阵地、凝聚老同志思想的精神家园，增强老干部党支部的政治性、原则性和吸引力、感染力。
6.充分发挥老年社团组织作用。坚持以社区为依托，加大老干部社团组织组建力度，围绕老干部的精神文化需求，开展丰富多彩的文体活动，推动文化养老和居家养老有机结合，真正让老干部走出来、动起来、学起来、乐起来。指导区老年诗词书画协会经常性开展活动，继续支持办好《枫叶诗刊》。举办庆“七一”老年诗词书画展，组织老干部力量编印《国学经典选编》。
7.深入开展增添正能量活动。紧扣“点赞新变化、助力新张湾、喜迎十九大”主题，围绕中心、联系实际，结合社会所需所盼，组织老干部讲好张湾故事，深入开展老干部讲张湾故事进机关、进校园、进社区活动。组织开展反映老干部心声的专题调研，积极为党委政府工作点赞加油。鼓励老干部关注共产党员微信、易信公众号、党建和涉老网站，理顺老干部思想情绪，保持全区老干部队伍和谐稳定。
8.统筹协调推进关工委工作。根据换届人事变动，调整充实区关工委领导班子，发展壮大“五老”队伍，充分发挥区关工委成员单位作用，深入开展青少年思想道德主题教育、法制教育和助学、助困、助残、助孤、助医等“五助”关爱帮扶活动。引导老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极开展牵手下一代、贫困户、老年创业者等“手牵手”活动，进一步助推五城联创和精准扶贫深入扎实开展。提升“四点半学校”、网吧义务监督员、楼宇党支部等示范点创建水平，扩大关工委工作的覆盖面和影响力。区关工委继续精准帮扶5名困难青少年学生。
三、突出待遇落实，从严监管，切实加强服务效能建设
9.倾心加强老干部日常关爱服务。认真落实老干部“五必访”制度，即生病住院必访、重大节日必访、生活困难必访、家庭纠纷必访、丧葬大事必访，始终保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，进一步营造真正重视、真情关怀、真心爱护老干部的良好氛围。探索建立定期电话回访、登门探访等机制，及时了解老干部生活情况，帮助解决实际问题，不断提升老干部满意度。
10.认真督办落实老干部各项待遇。健全完善老干部共享经济发展成果机制，严格按照省市规范老干部津补贴的相关规定，落实老干部各项经济待遇，切实协调维护老干部切身利益。定期举办老干部经济形势通报会，对春节和重阳节走访慰问老干部工作进行统筹安排。在进行涉及老干部切身利益的改革时，同步研究制定相应的保障办法和措施，充分保障老干部的正当利益。
11.严格加强离休干部医药费监管。认真贯彻落实区政府专题会议精神，切实做好离休干部医药费统筹管理工作。加强与医疗服务单位沟通联系，严格执行每日清单、日清月结、计划用药、费用包干、抽查核实等制度，努力实现离休干部医疗服务全天候、优质化、无缝隙目标，确保不因新的管理运行机制而引起离休干部的不满，尽力把离休干部医药费控制在区政府定额范围之内。
四、突出资源整合，项目支撑，切实加强活动阵地建设
12.协调推进老年大学建设。积极争取区委、区政府重视支持，将区老年大学建设列入重点建设项目。加强与相关部门沟通协作，将区老年大学与有关场馆建设项目有机整合，确保项目建设稳步推进，取得实质性进展。根据区老年大学建设需要，充实区老年大学人员力量。
13.支持办好社区老年大学。充分整合社区资源，按照政治建校、质量兴校、平安立校要求，积极支持公园社区、铸一社区等社区办好老年大学，扩大办学规模，积累办学经验，发挥好示范带动作用。探索条块结合、区域联合、资源共享、活动共办等方式，支持创建一批具有示范引领作用的“四就近”示范点，让老干部就近参加学习、就近开展活动、就近得到关照、就近发挥作用。
五、突出从严管理，争先进位，切实加强部门自身建设
14.注重调研信息宣传。利用广播电视、党报党刊、门户网站等主流媒体、新兴媒体，大力宣传老干部工作政策、先进人物、典型经验。办好《大陆365bet网址》老干专栏，及时刊发动态信息，营造良好工作氛围。注重加强调查研究，高质量完成1-2个老干部工作调研课题。做好省市“四先”表彰推荐评选工作，努力扩大全区老干部工作影响力。
15.强化机关规范管理。全面加强机关建设管理，着力提升机关干部的服务意识、专业素养、工作能力。带头开展“两学一做”学习教育，增强机关干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发做好老干部服务管理的内生动力。积极完成区委、区政府及区委组织部交办的各项工作任务，力争在全区综合目标考核中进一步实现争先进位。
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