根据全省群团改革工作的统一部署，按照《湖北省总工会改革方案》和市总工会的要求，张湾区总工会紧紧围绕增“三性”、去“四化”，结合工作实际，树立问题导向，扎实推进改革工作。
一是立足“早”进行工作布置。5月，《省总会关于加快市县工会改革的指导意见》印发后，区总工会在第一时间召开改革专题会议，动员部署改革工作，成立了以区委常委、区委办主任、区总工会主席李晏为组长的改革工作领导小组，明确了具体职能部门和组成人员，为改革提供了坚强组织保障。在改革方案起草过程中，注重吃透上情，认真研读中央、省委、市委关于群团改革的工作要求和具体措施；注重借鉴外地经验，认真学习上海、重庆、四川等地改革的先进理念和做法。
二是立足“广”征求各方意见。区总工会组成2个调研组，多次深入乡镇街道开发区、社区进行改革专题调研，广泛听取基层意见建议，掌握了大量第一手资料，突出基层导向和张湾特色。在改革过程中及时向组织、人社、财政、编办等部门征求意见建议，切实增强改革工作的科学性、针对性和实效性。《张湾区总工会改革方案》形成初稿后，先后多次组织各级工会干部、职工群众进行深入充分地讨论，反复修订完善改革方案，数易其稿，汇聚了社会各界和基层群众的智慧。
三是立足“实”进行改革谋划。区总工会针对调研中发现的基层基础比较薄弱、联系职工不够紧密、工作方式自我封闭等问题，紧扣“三优三强”（优机制、强职能，优阵地、强基层，优平台、强服务）制定改革措施，重点对工会机关机构设置、管理模式、运转机制和推动全覆盖、充实基层力量、构建大群团服务体系等方面提出了改革创新内容，努力达到实现开门办会、重心下移、资源整合的工作目标。(夏玉兰)
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