1.落实机关党建工作主体责任。每季度主持召开1次专题研究基层党建工作会议,每半年听取1次机关党组织书记抓机关党建工作汇报。指导督促机关党组织书记扎实开展“三级联述联评联考”,推动落实机关党组织书记抓党建公开承诺和任前谈话制度。
2.持续开展“两学一做”学习教育。按时参加支部主题党日,认真落实党员领导干部讲党课、“三会”等制度,至少深入帮扶点讲一次党课。把组织开展“两学一做”学习教育情况纳入机关党组织党建工作考核、书记抓党建述职评议重要内容,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。
3.严格党员教育管理。督促落实机关党员领导干部带头参加所在单位领导班子民主生活会、所在党支部组织生活会、联系点领导班子民主生活会的“三会制度”,把“三会制度”纳入机关党建考评内容严格考核。深化“双十星”争创活动,做好承诺、践诺。建立健全党员手册纪实制度,加强机关党员干部日常化规范管理。加强基层党务骨干培训管理,实施分层次、分类别开设党支部书记、党务干部和新党员、入党积极分子等教育培训。
4.加强基层组织规范化建设。健全完善机关基层党组织,选优配强机关基层党组织书记,指导机关党组织全面进行换届选举,做到基层党组织健全,设置合理,隶属关系明确。健全机关党委、支部委员会的工作机制,形成抓基层党建的合力。
5.建立健全党员干部联系服务群众制度。认真贯彻落实中央《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》及省市区委实施意见,严格执行领导干部调查研究、基层联系点、定期接待群众来访等制度。围绕推动“十三五”发展、“五城联创”、精准扶贫等中心工作,建立联系服务基层组织、企业和群众的工作机制,开展结对帮扶困难群众和服务群众活动。
6.重视和支持机关群团工作。认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,充分发挥机关工会组织优势,扎实推进具有机关特点的岗位技能竞赛、志愿者服务、巾帼建功、文明家庭创建、困难职工帮扶等工作,广泛开展群众性文体活动,扩大机关干部职工参与面,增强机关干部职工身体素质,加强机关文化建设。
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